最新研究指出，新手爸爸和新手媽媽一樣也會患有產後憂鬱症，若是沒有妥善治療，爸爸的產後憂鬱症可能反覆出現，並帶來一系列併發症，包括情緒低落、疲勞，甚至出現自殺的念頭。
近年來，關注爸爸心理健康的研究越來越多，去年年底發佈於心理學雜誌的一份研究，以「愛丁堡產後憂鬱症評估量表（EPDS）」量化了新手爸爸的產後憂鬱情況，並指出新手爸爸的心理健康將影響孩子的情緒和行為發展，因為在父母和孩子互動時，孩子也能感受到父母的沮喪。
日前一份發佈於《美國醫學會雜誌》的研究則指出，儘管有證據指出爸爸在孩子出生後會經歷和母親症狀相似的憂鬱症，但大部分爸爸的心理健康卻長期地被忽視，原因在於我們擁有一套量表去工廠降溫檢視媽媽的憂鬱症狀況，卻鮮少將爸爸一同列入觀察。
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其實大部分的新手爸爸都和新手媽媽一樣脆弱，研究發現，許多新手爸爸同樣會有悲傷、煩躁、激動和憤怒等情緒反應，但新手爸爸們往往因為社會價值觀、性別差異，或對精神疾負壓排風扇病的恥辱感，而不願坦誠心理健康問題。事實上，無論男性或女性，都不該對憂鬱症隱忍，而是要去尋求專業協助。
研究人員也呼籲，在現今社會中，需要更好的資源、更安全的環境來觀察男性的產後憂鬱問題。因為產後憂鬱若無經正確的治療，很可能不會好轉，甚至會出現併發症或留下後遺症，因此無論面對男性或女性，均要小心看待產後憂鬱症。
工研院研究報告顯示，理想之廠房作業溫度在攝氏26度至30度；持續在高溫的作業環境中，人員無法連續工作，隨溫度越增，休息間隔更頻繁而每區段實際作業時間更為縮短。在作業環境溫度達攝氏33度以上時，無論作業內容工作輕重，人員實際作業時間已無法連續，且縮短至只有休息時間長度的三分之一(即每工作3.5分鐘要休息10分鐘)，工業廠房的高溫悶熱，導因於通風不良、機械熱源、與太陽照射。成功的廠房通風降溫工程，不只牽涉設備效能品質，更需要專業工程設計規劃與完善施工，了解產業最實際需求，以豐富技術及經驗，提供 工業廠房通風降溫完全解決方案。自實地勘察，至工程設計規劃、現場施工、售後服務，以專業、精密、細緻而週到的態度，提供通風降溫的完全解決方案。不只提供設備，而以有效解決客戶廠房通風問題，達成室內空間降溫需求為目標，提供維修技術指導，完整專業售後保固維修服務。
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